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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlte Mittagspause, Gleitzeit, genug Zeit für privates
krisensicherer Arbeitsplatz
Dass ich sehr viele Freiheiten in meinen Aufgaben habe und viele Dinge selbst entscheiden kann.
Arbeitsfeld, Sinn in der Arbeit. nette Kollegen
Man versucht wirklich allen Leuten zu helfen.
Politische Einflussnahme, zu wenig Mut in inhaltlichen Fragen, keine Freiräume für Kreativität, entsetzlich: VERWALTEN statt GESTALTEN. Eigentümer hat "change management" bestellt....und eben bekommen...mit allen Auswirkungen
so ziemlich alles, rückständig, veraltet, schlechte führung
Viel zu wenig Personal, um der wichtigen Arbeit des Konsumentenschutzes ernsthaft gerecht zu werden.
Nicht leistungsmäßig gerechte Bezahlung
Die Informationsweitergabe. Man erfährt Dinge zu spät oder überraschend.
Blick über den Tellerrand, insbesondere international, Austausch der GF, mehr Fokus auf Inhalt
komplett neu aufstellen und mehr geld investieren
Angemessene Bezahlung, mehr auf Mitarbeiter hören
Schritt in die moderne Arbeitswelt wagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Wieder auf Neuerungen offen zugehen.
Der am besten bewertete Faktor von VKI-Dienstleistungsgesellschaft ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hoffentlich immer noch gut, fürchte mangels Positionierung in der Öffentli hkeit gefährdet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKI-Dienstleistungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Autistisches Kommunikationsverhalten der GF, davon abgesehen keine eigenen, aktuellen Wahrnehmung, aus Schilderungen von Ex-Kollegen/innen, Teile der Belegschaft leiden
Entscheidungen die sich innerhalb kürzester Zeit in einem Gespräch regeln lassen würden, werden Monate in die Länge gezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine eigenen, aktuellen Wahrnehmungen
de facto keine Angebote
Weiterbildung ist privat Angelegenheit.
