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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtGute Möglichkeit sich einzuarbeiten.
Man lernt gut mit Stress umzugehen.
Nicht zu viel Kontrolle. Kommt alles auf das Projekt an.
Das sie alle freundlich sind und überhaupt nicht darauf beharren dass sie eine höhere Position haben
Das ich verschiedene Dienste habe und das meine Kollegen nett sind
Flexibilität, Zuvorkommende Art der Vorgesetzten, gute Firmevorteile, Home Office, kostenloser guter Kaffee und Obst.
Kann ich keinenn nennen
im Großen und Ganzen passt alles, ich hätte mir aber gewünscht, dass bei neuen Tätigkeiten nachfragt, ob man das überhaupt will und schafft in der Zeit.
Kein Verständnis wenn man länger braucht. Kein fixer Sitzplatz. Bei manchen Projekten auch Sonntagsarbeit ohne zusätzliche Bezahlung.
Alles außer Home Office
Alles. Vom lügen im Bewerbungsgespräch bis hin zur schlechten Einschulung. Dienstplan bekommt man 2 Wochen vorher :D Urlaub muss man aber 1 Jahr vorher Anfragen naja findet den Fehler.
Lügen schon bei der Bewerbung, psychischer Druck, kein Interesse für die billigen Untertanen auch Angestellte genannt
Normale Teamleiter die unterstützen bei Problemen und nicht den Mitarbeitern vorwerfen Dinge falsch zu machen, obwohl man erst seit kurzer Zeit eine Schulung hatte und vieles neu ist. Kein angefragten Wochenenddienste. Bessere Laptops. Mehrere Projekte binnen kurzer Zeit jemanden zumuten sit nicht ok. Es ist der reine Stress. Zwischen den calls gibt es keine Pause, sprich man legt auf und nach drei Sekunden ruft der nächste schon an. Die gesetzlich vorgeschriebenen Bildschirmpausen werden auch nicht immer eingehalten, Dank dem Pausenradsystem. ...
Sie sollten für die Mitarbeiter mehr da sein. Die Mitarbeiter auch verstehen was sie sagen und sich Zeit für sie nehmen.
Die Plätze umgestalten mehr platz.
Gute Teamleiter sind sehr wichtig. Verständnis aufbringen
Anstatt hier auf Kununu alles zu verschönern, auch mal anpacken und mittelefonieren.
Einfach so gut wie alles. Ein glücklicher Mitarbeiter arbeitet auch besser :)
Der am besten bewertete Faktor von Webhelp Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Sie sind wie eine große Familie, wollen das ALLE da mitwirken!
Kommt auf die Kollegen an. Hatte viele gute
Da die meisten nur im Homeoffice arbeiten, kennt man die Kollegen zwar nicht persönlich aber bei der Arbeit verspürt man trotzdem ein gutes Teamgefühl.
Der war in meinem Team sehr gut, wir haben uns unterstützt,unser TL war der/die beste
im Großen und Ganzen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webhelp Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Viel zu wenig
Dafür das man keine Sekunde durchatmen kann
Nicht wirklich gut, für das alles was man macht
25€ BRUTTO Homeoffice Pauschale für Strom pro Monat. Der Laptop muss den ganzen Arbeitstag am Strom hängen, damit der Akku nicht nach 2 Stunden ausgeht. Lachhaft, keine Benefits. Schmerzensgeld
Rede lieber nichts drüber,arbeite jetzt in einer ähnlichen Branche und verdiene fast das Doppelte
viele projekte viel arbeit wenig gehalt, bei schwangerschaft keine rücksicht und stressen dich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Es ist irrelevant wie kompetent du bist, wenn du nicht mit den richtigen Vorgesetzten befreundet bist und nicht in Hintern kriechst, hast du keine Chance aufzusteigen
Keine Vhance
Sehr viele Mitarbeiter sind in kürzester Zeit aufgestiegen.
Wenn man den richtigen Leuten in den A..... kriecht
Wenn man keine lange Zunge hat,kommt man nicht weiter
