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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDass er neutral bleibt. Man kann mit jedem Anliegen zu ihm kommen und er hilft immer weiter. Egal ob geschäftlich oder private Probleme.
Zusammenhalt mit bestimmenten Kollengen, speziell im Team kann daher viel Arbeitspensum abgearbeitet werden.
dass sich die Arbeitszeiten jederzeit auf die Kinderbetreuungszeiten abstimmen lassen (Kindergarten, Schule). Arbeitszeiten lassen sich im Bedarfsfall auch verlegen (wenn Kinder krank sind). Zeitausgleich und Urlaub kann jederzeit nach Absprache mit den Kollegen konsumiert werden. Vorschläge werden von der Geschäftsleitung gerne angenommen. Es wird kostenlos Kaffee sowie wöchentlich ein Obstkorb zur Verfügung gestellt.
Im Vergleich zu früher hat sich eigentlich alles verbessert.
* Arbeitsklima
* kleines, harmonisches Team
* Arbeitszeitgestaltung
Sehr viele Gerüchte in der Öffentlichkeit. Der Arbeitgeber zeigt keine Gleichberechtigung gegenüber den Mitarbeitern. Erfahrung und Ideen werden nicht annerkannt bzw. als andere verkauft/gesehen. Überstunden werden nur teilweise vergügtet. Als Arbeiter/Angestellter hat man nur zu "funktionieren" und den Betrieb zu fördern. Mit Druck von "oben" wird dies verstärkt und angetrieben.
Das Image der Firma ist leider nicht so gut wie sie es verdient hätte
Mehr "Wissen" in der Personalführung anzueigen.
Der Arbeitgeber sollte versuchen sich besser für die Arbeitstägigkeiten seiner Mitarbeiter zu interresieren. Der Dank für Verbessungsvorschläge oder Ideen sollte auch an die "richtigen" Personen gehen.
Ehrlichkeit steigern,!
Der am besten bewertete Faktor von Zech Wohnbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen und der Zusammenhalt ist in der Regel sehr gut. Steht man vor einem Problem helfen die Kollegen in der Regel immer weiter.
Das Arbeitsklima ist hervorragend. Unser kleines Team arbeitet miteinander und nicht, wie vor 10 Jahren, (teilweise) gegeneinander.
Sehr guter Teamzusammenhalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zech Wohnbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise gibt es zwar hausinterne oder auch externe Schulungen, insgesamt aber dem Beruf entsprechend zu wenig
