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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Kommunikation auf Augenhöhe
- tolles Team
- rasche Entscheidungswege
- moderne Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeiten
flache Hierarchie, super KollegInnen bzw. gutes Arbeitsumfeld und Teamzusammenhalt, lustige Teamevents, abwechslungsreiche Aufgaben und spannendes Themengebiet (Blockchain-Technologie spielt sicher eine wichtige Rolle in der Zukunft), gratis Kaffee und Snacks, Homeoffice
ich habe bis jetzt noch nichts Schlechtes finden können... 1x ist die Kaffeemaschine kaputtgegangen, allerdings wurde der Fehler schnell wieder behoben :)
Bis jetzt nichts auszusetzen.
wenn ich etwas nennen müsste, wäre es die allgemeine Kommunikation, damit wirklich alle Mitarbeiter am gleichen Stand sind. Jedoch ist das Unternehmen aus meiner Sicht schon gut unterwegs und ich konnte in den letzten Monaten schon Verbesserungen in der Kommunikation beobachten.
Aktuell gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Bin neugierig, wie sich das Unternehmen weiterentwickeln wird.
Der am besten bewertete Faktor von Zentatec ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Haben alles, was wir brauchen. Gutes Equipment, einen vollen Kühlschrank, genügend Kaffee, ein super spannendes Geschäftsfeld und tolle Kollegen, die einem vertrauen und stets mit Rat und Tat zur Seite stehen. Führungskräfte, die inspirieren und fördern. Was will man mehr?
sehr angenehm, tolle KollegInnen. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und man spricht jeden per "Du" an (flache Hierarchie)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentatec ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation kann immer verbessert werden - anfangs war es etwas holprig, aber mittlerweile ist sie bei Zentatec schon gut und auf dem richtigen Weg. Wir haben regelmäßige Teammeetings und werden auch firmenweit über besondere Ereignisse informiert bzw. gibt es teamübergreifende Updates, damit alle auf dem möglichst gleichen Stand sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
allgemeine Karrieremöglichkeiten kann ich nicht beurteilen, aber es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterbilden kann
Weiterbildungen werden gefördert.
