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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtAuch in wirtschaftlich schwächeren Zeiten wird darauf geachtet, dass die Substanz des Unternehmens erhalten bleibt
Grösstenteils menschlicher und familiärer Umgang
Es ist etwas schade, dass immer nur die unzufriedenen hier ihre Erfahrungen und Meinungen kund tun. Ich habe vor ca 5 Jahren Aebi aus persönlichen Gründen verlassen. Die Produkte sind cool und die Arbeit ist in allen Bereichen sehr spannend. Es ist nicht einfach aus der Schweiz heute noch solche Produkte zu produzieren, hier gehört Respekt den Leuten die hier täglich die Fahrzeuge verkaufen, zusammenbauen, teile beschaffen und konstruieren! Ich hatte hier mit sehr motivierten und kompetenten Kollegen zusammengearbeitet! H.
Gute Altersvorsorge
Gutscheine fürs Mittagessen in verschiedenen Restaurants in der Umgebung.
Angenehmes Arbeitsklima
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Verantwortungsvolle und Interessante Aufgaben
Gleitzeiten
Homeoffice
Nichts aber rein gar nichts.
Muss mann eine braune Zuge haben um bei Aeibi zu bleiben?
Diktatorische Führung
Fehler werden nicht analysiert und abgestellt sondern oberflächlich gelöst für diesen einzelfall.
Vieles ist etwas träge und wichtige Themen werden spät behandelt und entschieden
Dürfte etwas Veränderungsfreudiger sein. Dies ist jedoch nicht einfach und es wird daran gearbeitet.
- Vorgesetztenverhalten
- Verhalten HR
Erkennen, dass mit genügend personellen Ressourcen in Schlüsselbereichen auch mehr Umsatz und Marge erzielt werden können
Blockzeiten verkürzen & angemessene Löhne bezahlen
Kümmert euch um eure Mitarbeiter! DIESE sind euer oberstes Gut! Sind die Mitarbeiter zufrieden und kommen gerne, stimmen die Zahlen von alleine. Hier wird aber leider nur auf Produktivität geschaut und dass die Zahlen stimmen.
Die Leute besser einteilen. Nicht als Vorgesetzte einstelen die keine ahnung haben.
- Reglemente und Benefits der aktuellen Zeit anpassen (Benefits, Homeoffice,
flexible Arbeitszeiten (keine Blockzeiten, wo nicht nötig)
- Kommunikation und Kultur aktiv bearbeiten und weiterentwickeln
- Wir-Gefühl verbessern und weiterentwickeln
- Mitarbeitende klar als Asset und nicht als Kostenblock sehen
(Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterbeteiligung, Wertschätzung aufzeigen)
Der am besten bewertete Faktor von Aebi Schmidt Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
auf jeden Fall, unsere Maschinen/Fahrzeuge sind komplexe Produkte, welche spannende Aufgaben in Vertrieb, Logistik, Produktion und Kundendienst ermöglichen
Die Aufgaben und die Herausforderungen sind vielfältig. Es ist äusserst erfreulich, wie viele Möglichkeiten und interessante Aufgaben es in dieser traditionellen Firma gibt. Die Vielfältigkeit der Firma, bietet spannende Aufgaben mit einem hohen Selbstverwirklichungsgrad in den Abteilungen. Sobald aber eine Veränderung auf Gruppenstufe verwirklicht werden muss oder auch eine Investition nötig wird, ist eine Veränderung sehr schwierig zu realisieren. Dadurch bleibt Innovation und Veränderung oft auf einzelne Abteilungen beschränkt. Die Kostensenkungen verhindern hier massiv, die Innovation.
Wenn man weiter kommen will uns sich beweist bekommt mann auch dementsprechent anerkennung und interessantere Aufgaben
eher weniger
grundsätzlich schon, aber man agiert nicht, oft bleibt nur noch eine schwache Reaktion, keine Tools vorhanden, wie vor 20 Jahren, viele Mitarbeitende sind veränderungsresistent, das ist den Vorgesetzten bewusst, aber da wird protegiert und politisiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aebi Schmidt Holding ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Bauern feiern die Firma
Die Marke hat viele Fans und gute Produkte
Geht immer weiter runter
1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...
Wirt immer besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer sich kommitiert und sich einsetzt, dem stehen Wege offen
Weiterbildung kann man schon machen, jedoch für kleinste Beiträge muss eine Verpflichtung eingegangen werden.
Keine Chance ohne braune Zunge
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Diese wird unterstützt und von HR aktiv beworben. Die Verpflichtungen sind sicherlich nicht mehr Zeitgemäss in diesem Rahmen.
1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...
