Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Art 
of 
Work 
Webhosting 
& 
Design 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

freie Zeiteinteilung, wenig Druck, offen für Vorschläge/Ideen, schätzt die getane Arbeit, korrekter kollegialer Umgang per du, Kommunikation mehrheitlich per E-Mail und schriftlich, was den Vorteil hat, dass man auch zu Randzeiten und am Wochenende antworten und arbeiten kann
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Art of Work Webhosting & Design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leistungen werden fair honoriert
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Art of Work Webhosting & Design ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


obliegt nicht in den Händen und Aufgaben des Arbeitgebers, sondern in den Wünschen des Arbeitnehmers
3
Bewertung lesen
Anmelden