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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGehalt, aber dass ist leider nicht immer das wichtigste
Arbeitskollegen
Benefits
Engaged people, positive thinking, open-minded and respectful. Great products.
Good sallary, good people
Gute Sozialleistungen
Zuwenig ehrliche Kommunikation, der Zusammenhalt war leider auch kein Thema, jeder schaute für sich
Es gibt Schlechtere
HR!!, no development, false promises
Schlechtes Arbeitsklima, schlechtes HR, viel Mobbing und Intrigen seitens Management
Altmodisches Denken
prozesse einführen
klare strukturen, hierarchie, job descriptions
klare ziele
Der Wachstum der Firma war zu schnell.
Eine Arbeitskultur der Kompetenz einführen
HR should stand up for employees! At this company HR doesn’t care about the individual.
Allow more innovation, be more efficient!! Get out of the confort zone: this concerns especially HR and innovation.
Management müsste ausgetauscht werden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ascensia Diabetes Care Holdings ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
No development altough they promise in the beginning.
