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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzDas Potenzial der Firma ist riesig
Das man lieber die Kunden ausquetscht, aber den Mitarbeitern dafür nicht entgegenkommt.
Das die persönlichen Ziele wichtig sind, aber keinen Vorteil bringen wenn diese erreicht werden.
Mehrere Projekte gleichzeitig gestartet werden, jeder sich wundert wieso Deadlines nicht eingehalten werden können und das wichtige Informationen einfach zur Seite geschoben werden, weil jemand das anders sieht.
Die Meinung aus UK ist über alles Erhaben und sollte auch nicht in Frage gestellt werden.
Ein Projekt nach dem anderen, inkl. guter Vorbereitung. Expertenmeinungen akzeptieren und entsprechend auch umsetzen.
Investiert in die Leute und in die Produkte, dann werden auch die Ziele einfacher erreicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autovista International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eigentlich nichts am Lohn zu rütteln. Wenn dann sind es Lohnerhöhungen die jedem gegeben werden, oder mit etwas glück kriegt man bei Beförderungen etwas. In beiden Fällen sind es jedoch nicht mehr als 3%.
Es gibt jedoch eine Home-Office Pauschale und die NBU wird vom Unternehmen bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Glück hat kommt man weiter. Sofern man bereit ist mehr Verantwortung für das selbe Gehalt zu übernehmen.
Es gibt interne Schulungen und ein Mentor-Programm, beides ist nicht sonderlich der Hit aber man lernt Leute kennen.
