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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzEs gibt Mitarbeiterevents, diese sind wirklich toll
Regelmässige Unternehmungen aller Mitarbeiter
Es wird über viel geredet, jedoch selten mit einem klaren Resultat. Die Vorgesetzten sind freundlich, jedoch nur vordergründig.
Art der Geschäftsführung und Umgang mit Mitarbeitern
Es bräuchte unbedingt eine erfahrene Geschäftsleitung
Mitarbeiter ein Gehör geben und sie schätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Baldegger + Sortec ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solange der Geschäftsführee der Technik nicht in der Firma ist sehr gut.
80% gute Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baldegger + Sortec ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meinungen der Mitarbeiter sind nicht gewünscht und werden kategorisch ignoriert. Anschliessend schmückt man sich mit fremden Lorbeeren
Lieder sehr schlecht da keine Ausbildung vorhanden, fehlende Grundlagen in vielen Aspekten
