Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageDie Kaffeeauswahl ist super und die Toiletten sind sehr gepflegt.
Man bekommt zwar Fremdkontakte geliefert die bei guten Telefon-Verkäufern sehr gut zum Umsatz beitragen, aber das einfachste Mittel sind die Einsätze an Messen. Jeder ist in seiner jeweiligen Region an Messen kostenlos dabei, wo wiederum jeder seine eigenen Kontakte ansprechen und von sich und dem Unternehmen überzeugen kann. So wird man individuell für seinen Fleiss belohnt.
Eigenverantwortung im Mittelpunkt gestellt wird und dass hier mit einer Topleistung ein Top-einkommen mit Nachhaltigkeit erzielt wird.
Firmenauto. Das einzige Benefit das man hat. Dient aber vermutlich auch mehr der Überwachung.
Viele tolle, aufgestellte Kollegen. Viele Freiheiten. Selbstständigkeit. Der CEO ist mit viel Herzblut dabei.
Siehe oben erwähnte Aussagen.
Wenn man den Job richtig gut machen will, hat man wenig Zeit für eine Weiterbildung. Natürlich gibt es die Möglichkeit es parallel zum Job zu machen, aber für mich als Familienmensch war das keine Option.
Alles! Zum Glück nur paar Monate dabei.
Werte und Ziele des Unternehmens werden zu wenig effektiv durch die Verkaufsleitung kommuniziert.
Fällt mir im Moment nichts ein.
Wenn ich nur wüsste wo anfangen…
Digitalisierung ist ein Thema und wird demnächst immer wichtiger. Es wurde schon vieles in meiner Zeit verbessert und man ist dabei alles effizienter und papierloser zu machen.
Spielregeln klar definieren.
Verkaufsleitung muss mehr Verantwortung abgeben.
Ziele sind durch Verkaufsleitung klar zu definieren.
Kommunikation zwischen Zentrale und Sitz in Neuenhof kann verbessert werden.
Hopfen und Malz verloren
Der am besten bewertete Faktor von BZ Berater Zentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bin zum Glück erst über 30..
Vorbildlich wie das BeraterZentrum auf ältere Mitarbeiter baut. Denn berufliche und soziale Kompetenzen älterer Mitarbeiter sind wertvolles Kapital.
Man hat auch keine andere Wahl. Man nimmt so ziemlich jeden den man kriegen kann.
Hier werden gerne auch ältere Menschen angestellt. 50 +? Herzlich willkommen.
im Team zusammen profitieren voneinander (25-65 Jahre).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BZ Berater Zentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Bäume gepflanz die nicht brennen .
Alles auf Papier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird teils bezahlt wenn man möchte.
Die MA werden regelmässig in internen Schulungen ausgebildet und gefördert.
Keine Chance. Es gibt eine Handvoll die dort gut verdienen und das ist das was die dort unter familiär verstehen. Der Rest dient nur kurzfristig zum Kunden ranschaffen. Langfristig hält diese Bedingungen kein Mensch aus ausser eben die handvoll.
Interessante Perspektiven und Weiterentwicklung.
Keine Chance
