Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
RabatteFamiliärer und respektvoller Umgang, Spielraum zur Entfaltung.
Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, wird auch so gehandelt.
Hat jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen der Miarbeitenden
Die Projekte
selbständige Arbeitsorganisation und tolle Projekte
Kein Homeoffice, bedingte Förderung durch Weiterbildung, kein Vaterschaftsurlaub.
Die Philosophie welche die Firma lebt.
Verhältnis Führung - Angestellter
work-life-balance findet wenig Beachtung
ungenügende Weiterbildung und interne Information
Homeoffice anbieten, neue Technologien mitverfolgen und Schulungen initialisieren. Gute Leistungen anerkennen und vergüten.
Es gibt nicht viel zu verbessern.
Verstärkter Auftritt am Markt
Es ist unmöglich die Firma wieder auf Kurs zu bringen ohne das ein Grossteil der Köpfe im Management rollt. Da es ein Famillienbetrieb ist... Gute Nacht
Reicht der Platz nicht aus.
Der am besten bewertete Faktor von Caretta + Weidmann Baumanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So viele unterschiedliche Projekte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gegenüber Weiterbildungswünsche ist man sehr aufgeschlossen.
