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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Erwartungen sind hoch aber man erhält sämtliche Unterstützung, um sie zu erreichen oder gar übertreffen. Motivierendes Umfeld, in dem man dank der vielseitigen Aufgaben viel lernen und sich entfalten kann.
My boss always dedicated time to explain and clarify all my questions and helped/supported me during my whole journey in the company.
Homeofficemöglichkeiten
Das entgegengebrachte Vertrauen, den Handlungsspielraum und das Team
Habe sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen können. Viel Unterstützung und immer ein offenes Ohr.
Absprachen werden einfach egalisiert.
Total unprofessionell und intransparent.
Bevorzugung und Kontrolle stehen an der Tagesordnung. Versprechen werden gemacht jedoch nie eingehalten.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit forcieren
Die Geschäftsführung überdenken
Den Zusammenhalt und eine kollaborative Arbeitskultur weiterhin fördern und Brand stärken
Evtl. separate Ansprechperson für HR-Angelegenheiten.
40 Std Woche :) und Gleitzeit
Der am besten bewertete Faktor von Computer Controls ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von der GL gefördert und sogar proaktiv an einen getragen. Karriere wird gefördert.
Wird voll und ganz gefördert. MA sollen erfolgreich sein und man unterstützt sie dabei.
Sie haben mir die Möglichkeit gegeben, mich bei einer Weiterbildung zu unterstützen
Einsatz & Skills werden erkannt und entsprechend gefördert.
haben mich immer unterstütz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computer Controls ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider sehr schlimm und das Management sieht leider nicht, wo das wirkliche Problem liegt.
Immenses Potenzial zur verbesserung
