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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenMitarbeitende sind keine Nummer! Jeder zählt, jeder wird geschätzt!
Hier kriegt man eine faire Ausbildung und erhält gerne auch viel Verantwortung.
Sehr gute Leute, sehr gutes Arbeitsklima, gute Firma
Klein, agil und flexibel bei Entscheidungen.
offen, unkompliziert, tolles Team
Ein freier Tag im Jahr für einen Arztbesuch wäre gut, da man als Lehrling keine Überstunden machen sollte und somit den Arztbesuch schlecht kompensieren kann.
Durch die kleine Betriebsgrösse steht man bei den Ressourcen an und kann nicht alles umsetzten, was nötig wäre.
Die Firma ist etwas eingeschlafen, kein Engineering welches Neues bringt
GL sollte aktiv als Vorbild hinstehen.
Der am besten bewertete Faktor von Cyberlink ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegen. Man hilft sich gegenseitig und wertschätzt die Arbeit anderer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cyberlink ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein. Aber es wird daran gearbeitet es zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zielvereinbarungen, regelmässige Mitarbeitergespräche, Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungsbudget, Karrierechancen. Alles da.
Je nach Leistung und aktueller Vakanz kann man nach der Lehre bleiben. Weiterbildungs und Aufstiegschancen werden versprochen.
