Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulagein letzte Zeit wird aktiv an der Weiterentwicklung der Stiftung gearbeitet, gute Kommunikation, wertschätzender Umgang untereinander
selbständiges arbeiten möglich
Lohn und Lage waren ok.
Höchstens die Lage. Nahe Rhein
Lohn und fairer vorgesetzter
So viel kann ich garnicht schreiben
Es wird hinter den Rücken schlecht über jeden geredet!
Fehlendes Fachwissen
Schlechte Vorgesetzte
Wenig Lohn
die Räumlichkeiten könnten teilweise moderne sein
geteilte Dienste
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Versprechungen einhalten!!!!! Egal in welcher Position, lernen hinzuschauen und zuzuhören.
Die Leitung wirkte auf mich sehr oft überfordert in ihrem Tun und Handeln, was sich durch nicht-durchdachte Beschlüsse im Alltag negativ wiederspiegelte.
Ältere Mitarbeiter sind nicht auf dem neusten Stand was ihr Fachwissen angeht. Der Ton und die Art wie mit den Bewohnern umgegangen wird ist Menschen unwürdig.
Mitarbeiter ersetzten die zum Teil zu wenig ausgebildet sind
Kompetenzen der MA sollten genutz und gefördert werden
Neue Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede tag neue herausforderung
Sind es die richtigen Aufgaben? Wohl nicht.
Arbeitsbereich interessant, herausforderndes Klientel, hoher leistungsdruck.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mangelhaft. Auch erlebte ich diese als nicht greifbar. Vieles wurde schöngeredet. Anregungen und Hinterfragen waren meist auch gar nicht erwünscht, da alles bleiben soll, wie es ist.
Seitens Vorgesetzte ist die Kommunikation da. Im Team jedoch nicht, es werden Rechte wegenommen ohne das man weiss weshalb
hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert
Sehr schlecht organisiert
Zu spät oder gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mann könnte schon, jedoch braucht es für das mehr MA.
