Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungin letzte Zeit wird aktiv an der Weiterentwicklung der Stiftung gearbeitet, gute Kommunikation, wertschätzender Umgang untereinander
Gehalt ist gut, wertschätzender Umgang mit den Bew., viele Möglichkeiten für Bew.(Ferien, Freizeitangebote, etc.)
selbständiges arbeiten möglich
Lohn und Lage waren ok.
Höchstens die Lage. Nahe Rhein
So viel kann ich garnicht schreiben
Lästereien von der oberen Ebene nach unten, unfairer Umgang mit den Mitarbeitern, Mobbing von Leitungsebene
Es wird hinter den Rücken schlecht über jeden geredet!
Fehlendes Fachwissen
Schlechte Vorgesetzte
Wenig Lohn
die Räumlichkeiten könnten teilweise moderne sein
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Versprechungen einhalten!!!!! Egal in welcher Position, lernen hinzuschauen und zuzuhören.
Die Leitung wirkte auf mich sehr oft überfordert in ihrem Tun und Handeln, was sich durch nicht-durchdachte Beschlüsse im Alltag negativ wiederspiegelte.
Ältere Mitarbeiter sind nicht auf dem neusten Stand was ihr Fachwissen angeht. Der Ton und die Art wie mit den Bewohnern umgegangen wird ist Menschen unwürdig.
Mitarbeiter ersetzten die zum Teil zu wenig ausgebildet sind
Kompetenzen der MA sollten genutz und gefördert werden
Neue Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchschnittlixh
Fachkollegen jeden Alters werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung diheiplus in Neuhausen am Rheinfall ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mangelhaft. Auch erlebte ich diese als nicht greifbar. Vieles wurde schöngeredet. Anregungen und Hinterfragen waren meist auch gar nicht erwünscht, da alles bleiben soll, wie es ist.
Seitens Vorgesetzte ist die Kommunikation da. Im Team jedoch nicht, es werden Rechte wegenommen ohne das man weiss weshalb
hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert
Hat sich in den letzten Monaten verbessert. Info Veranstaltungen, Workshops, Mails und Intranet.
Sehr schlechte Kommunikation im ganzen Haus, v.a. Schnittstellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, man wird finanziell und mit Arbeitsstundenvergütung unterstützt. Hatte ich noch nie in diesem Umfang in einem Betrieb.
Weiterbilungswünsche werden mit einem Lächeln abgetan. Wurde nie bewilligt
Mann könnte schon, jedoch braucht es für das mehr MA.
