Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKollegialer, persönlicher Umgang und wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten
Super Team
Sehr hilfsbereite MA
Viele Chancen für kundenortierte Innovation
Standort, GratisPP, sonstige Benefits.
Flexible Arbeitszeiten, gute Löhne, Arbeitgeber zahlt mehr in die Pensionskasse ein.
Management glaubt nicht daran und vereitelt dami Innovation
Es wurde ein riesen "Wasserkopf" kreiert, auf 10 Arbeiter kommen ca. 8 "Manager"
Die Art und Weise wie mit MA umgegangen wird.
Der Umgang mit Mitarbeitenden, Kommunikation, Arbeitsbedingungen
Gruppenleitung.
Das Image welches ihr nach aussen tragen wollt, solltet ihr zuerst ins Interne, also ins Unternehmen und bei den Arbeitern einbringen. Fördert die Leute. Hört auf mit Micromanagement (geht schon fast in den Bereich Nanomanagement über).
Ich würde mir mehr Praxisorientiertes Arbeiten wünschen.
Es dauert ewig bis was umgesetzt wird.
Geschäftsleitung müsste viel näher am Mitarbeiter sein.
Hört auf die Mitarbeitende! Die sind doch angeblich das wichtigste Gut?!?!
Nicht alles von der GL entscheiden lassen. CEO / CFO / CIO austauschen.
Mehr Vision und Leaderhip der operativen Führung
Der am besten bewertete Faktor von ELMA ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja, das bestimmt.
Mit einer Selbstverantwortung darf man viel übernehmen, aber JA nichts ändern.
Es gibt viel Abwechlung. Wird nie langweilig.
Sehr interessante Projekte und auch hochkomplex. Jedoch ist die Firma der Komplexität gewisser Projekte nicht wirklich bewusst.
Tolle Projekte und Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELMA ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schein-Kommunikation, Die "Probleme" an den MA-Infoanlässen sind weit von den wirklichen Problemen entfernt, Hauptsache die Schafe hören (und die meisten glauben es) das etwas im Gange ist, dabei bestehen die echten Probleme schon seit über 5 Jahren.
Ja, das könnte sicher besser laufen, obwohl im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gar nicht so schlecht.
Was ist dies?
Von wegen "transparente" Kommunikation. Oberste Führung erzählt immer das Gleiche.
an einem Townhall wird ab und an informiert - Schweiz orientiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine wirkliche Förderung der Talente (Lehrlinge ausgeschlossen)
Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich da.
Man wird finanziell aber auch mit Freizeit unterstützt.
Kleine Tagesseminare werden schnell bewilligt. Jedoch grössere Investition in einen HF/FH Weiterbildung sind sie noch sehr zögerlich.
Weiterbildungen werden unterstützt
