Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Projekte.
Interessante und spannende Arbeit, Abwechslungsreich und herausfordernd.
Inkosequentes Verhalten der GL
Redet mit Eurem Personal.
Holt Euch mal professiopnelle Hilfe in Sachen Betriebsführung
Der am besten bewertete Faktor von Emmer Pfenninger Partner ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Büro profitiert immer noch von den Top Referenzen der vergangenen Jahre und hat auf dem Fassaden Markt ein hohes Ansehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emmer Pfenninger Partner ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht die oberste Priorität im Büro
Leider durch das hektische Zeitgeschehen und extrem kurzzeitigen Kundenwünsche ist eine gute Work Life Balance nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es zum Projektleiter/Partner / Weiterbildung findet praktisch nur aus Eigeninitative statt.
