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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFairness, Loyalität, Vertrauen
Unternehmenskultur - fairer, guter Umgang mit Mitarbeitern! Abwechslung in den Projektthemen
Alle Wünsche und Beschwerden werden gehört und auch angemessen bewertet. Es werden immer Lösungen gesucht die nach Möglichkeit für beide Parteien annehmbar sind.
Ergonomische Arbeitsplätze, Firmenfahrzeug ab ende Probezeit, sehr transparente Firmenstrukturen, zusammenhalt in der Firma bis in die oberste Etage
engagement für die mitarbeiter
Die Jahresgespräche sollten auch wirklich eingehalten werden und nicht erst nach fast 2 Jahren durchführen (Verwaltung)
Der am besten bewertete Faktor von EnDes Engineering und Design ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist stolz darauf, wenn Mitarbeiter das Rentnenalter erreichen.
auch Rentner an Anlässen dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnDes Engineering und Design ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich Technik kaum realistische Aufstiegschancen. Gut strukturiertes aber knappes Weiterbildungsbudget.
Die Mitarbeiter in der Verwaltung werden nicht gefördert. Sowohl für Weiterbildung als auch für den internen Aufstieg oder mehr Verantwortung übergeben.
