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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
BetriebsarztErklärungen
Flexible Arbeitszeiten und gute Atmosphäre auf der Arbeit
Modernes Umfeld
Sehr schlanke, gut funktionierende Administration.
Interessant, spannend, abwechslungsreich
Wieso lässt man Mitarbeiter gehen, mit denen man zufrieden ist, nur weil man zu geizig ist etwas mehr zu bezahlen? ... Man weiss ganz genau, dass man niemanden finden wird, der die gleiche Arbeit in der gleichen Qualität zum gleichen Preis machen wird - stattdessen wird lieber das übrige Team verheizt!
Weiterbildung fehlt.
Führungspersonal hält sich teilweise nicht an alle Besprechungstermine.
Das Unternehmen steht und fällt mit den Qualitäten der Mitarbeiter, wobei die der Vorgesetzten besonders zu Buche schlagen.
Umgang Leitung - Mitarbeiter
Sozialleistungen und Lohnstruktur überdenken!
Termine einhalten.
Mehr Entscheidungsmöglichkeit an Arbeitsnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Fanzun dipl. Architekten und Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Projekte sind sehr spannend, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Überwiegend Grossprojekte.
Spannende und herausfordernde Projekte sind Tagesgeschäft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fanzun dipl. Architekten und Ingenieure ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
„Flexible Arbeitszeiten“ durch Gleitzeit, viele Teilzeitangestellte durch Familie. Aber Gleitzeit ist hier mit Überzeit gleichzustellen. Überstunden sind Gang und Gäbe um Pensum zu schaffen. Unbezahlte Weihnachts- / Betriebsferien, die mit Überzeit abgebaut werden müssen.
Hohe Sollstunden (8.45)
24.12. und 31.12. sind nicht mal halbe Feiertage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gering. Viele Weiterbildungsangebote auf beruflicher Ebene möglich.
Entwicklungsmöglichkeiten werden mit Seminar-/Kursvorschlägen regelmässig kommuniziert, Förderung und Entwicklung ist ein Baustein zum Unternehmenserfolg
