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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungInternationale Mitarbeitern.
- Tolle Kollegen
- Freie Getränke
- Guter Parkplatz
Modernes Unternehmen
Produkte mit Potenzial
Intransparenz.
- Druck
- mangelnde Hilfe
- falsche Versprechungen
- amerikanisches Hire und Fire
Der grosse Bruder in Amerika gibt alles vor
Checklisten, Checklisten, Checklisten
Entwicklungsmöglichkeiten existieren nicht.
- Faires Gehalt
- Weiterbildung
- Bessere Büros
Der am besten bewertete Faktor von FARO Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter Kollegen desselben Hierarchielevels ist großartig. Man sitzt in demselben Boot und reicht sich die Hand. Es ist sicherlich auch der katastrophalen Arbeitsbedingungen geschuldet, dass man näher zusammenrückt, aber es gibt viele liebe Menschen auf den unteren Ebenen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FARO Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Training und Weiterbildung werden eher klein geschrieben. Es gibt aber starke Bemühungen der HR das zu ändern. Leider kann die HR auch nicht viel bewirken, da alle Befugnisse in den USA lieger.
