Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
ParkplatzNichts die Kunden aber hat mit der Geschäftsführer ja wenig zutun
teilweise interessante Schulungen.
Here is my review of Giahi.
Please note that the 6 reviews below are unlikely to be positive, I suspect that they were written by the management itself. Take a look at the other Giahi report (Giahi GmbH) with over 30 reviews, and then at the somewhat older reviews, you will get a slightly different opinion of this "wonderful" company.
Okay, here is something positive to say. Giahi moves in a young, modern and fashionable world. The target group is ...
Wir haben viele Mitarbeiter Events, das Unternehmen hilft uns die beste Version von uns selber zu werden, "gibt nicht gibts nicht", Macher Mentalität
Das wir ein dynamisches Unternehmen sind und unsere Mitarbeiter fördern und für Weiterentwicklung sorgen.
Ziemlich alles da die zwei Menschen an der Spitze arrogant und unfassbar verblödet sind Dreistigkeit sieht aber immer
Mindestlöhne, bei Schäden und Diebstahl haftet Mitarbeiter selber, Arbeitnehmerrechte werden regelmässig missachtet, schlechte Organisation, schlechte Work-Life Balance, kein Recycling
The management does not have and does not give transparency,
they try but they do not know how to do it. In addition, there is no trust in the employees.
The decisions are unclear, ill-considered, have no logic and are made and taken according to the delusion of the day.
The management is fickle, which makes it difficult to work with them. Much is promised and agreed but in practice nothing comes of it or it is changed again in ...
Menschlichkeit zeigen anstatt sie zu predigen
mehr Wertschätzung und mehr Transparenz Mitarbeitern gegenüber
My advice is to bring in an external, strong and experienced entrepreneurial consultant to train and educate the management. Then to put what they have learned into practice and keep it that way. The entrepreneurial advisor keeps a finger on the pulse for a longer period of time to guide the management.
Dass sich alle an die selben Absatzwege halten, damit "Probleme" oder Unklarheiten schneller gelöst werden können
Es läuft alles so wie ich es mir vorstelle:)
Der am besten bewertete Faktor von Giahi Premium Tattoo & Piercing Studios ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird grossen Wert auf die Weiterentwicklung jedes Einzelnen gelegt. Und das nicht nur im geschäftlichen Bereich, sondern auch im Privaten. Mega!
Jeder der möchte hat Karriere Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giahi Premium Tattoo & Piercing Studios ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bekommst vielleicht das Minimum von Minimum und dir wird für sogut wie alles der Lohn abgezogen
Mindestlöhne
You earn the minimum wage.
In my case as a 56 year old graphic designer: CHF 5,000 gross per month.
When you apply, you are told that if you do your work well, financial improvements will soon be possible. This has turned out to be an empty promise.
If there is no other way and you are a bit important for the company (e.g. a good tattoo artist), you will get just enough extra to keep you around for a ...
