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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten- gleitende Arbeitszeiten
- schöne Lage am See
- meist sehr nette Kollegen (familiär)
- Überforderung wird nicht erkannt
- Viel Blabla, wenig Taten
- es wird nur gefordert, nicht gegeben
Neue MA richtig einführen
hinterfragen, was ein Einzelner leistet und was er in seinem Job leisten sollte
Vorholzeit wieder einführen
gute Leistungen belohnen - auch bei den "normalen" Angestellten (die Abteilungsleiter nützen nämlich ohne die Mitarbeiter überhaupt nichts)
Entscheidungen treffen und dahinter stehen
Überbelastung durch "Nichtkönnen" erkennen und gegebenenfalls die Konsequenzen ziehen
Der am besten bewertete Faktor von Girmatic ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei gewissen Vorgesetzen ist Gleichberechtigung ein Fremdwort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Girmatic ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird einfach alleine gelassen
Konfliktfälle werden vermieden, allerdings wird alles unternommen, um vor der GL gut da zu stehen (mit fremdem Federn schmücken)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein beruflicher Aufstieg ist nicht möglich. Unterstützung in der Weiterbildung ist nicht gegeben.
