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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenKunden und Aufgabenfelder
Zukunftschancen und Herausforderungen
Arbeitgeber sponsert die Arbeitstage zwischen Weihnachten und Neujahr
Tolles Team, jeder wird gefördert, unglaublich viel gelernt während meiner Zeit bei Gsponer
Tolles, dynamisches Team, viele Junge, wir tauschen uns viel aus, spannende Projekte
Immer wieder gute Leute, bleiben aber nicht lange
Interessante Kunden.
Das Unternehmen hatte einen guten Ruf - wurde in den letzten 1.5 Jahren massiv "heruntergewirtschaftet".
Strategische Fehlentscheidungen, mangelnde Sozialkompetenz der Führungskräfte, als Junior Consultant wird man ausgenutzt,
Viele Abgänge innert 5 Monaten, weil unfair beurteilt wird.
Miserabler Umgang mit jungen, motivierten Menschen
Die Kommunikation ist zum Teil nicht sehr transparent und ein Inhabergeführtes Unternehmen hat immer seine eigenen Regeln.
Transparenz könnte gesteigert werden. Oftmals nicht einfach Best Practice zu finden.
Planungsfehler nicht durch Mitarbeiter ausbaden lassen.
Eine Geschäftsleitung die der Position würdig ist
Gesamtes Unternehmenskonzept überdenken
Klareres und transparenteres Karrieremodell; Gehaltsverbesserungen; klarere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Gsponer Partners ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die unterschiedlichen Aufgabenstellungen, eine Mischung aus klassischen Beratungsthemen sowie Themen aus den Welten "New Work" und Digitalisierung und der Verknüpfung der Herausforderungen, wird man täglich aufs neue gefordert.
Sehr viele Projekte, mehr als eines auf einmal. Viele spannende Branchen. Ich lerne viel und schnell.
Viele verschiedene Projekte und Branchen und Kunden
Vielfältige Aufgaben; Von der Produktion von Seminarmaterialien, bis zur Vorbereitung von Präsentationen bis zu inhaltlichen Fragestellungen für Projekte oder auch Bücher.
Viele spannende Projekte aus unterschiedlichen Branchen und Fachbereichen (Change, BWL etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gsponer Partners ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Inexistent und reaktiv
Interne Kommunikation findet aufgrund vieler Termine der unterschiedlichen Berater häufig über elektronische Wege statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fast jeden Tag lerne ich etwas neues dazu und erhalte neuen Input
Weiterbildung? Nur wenn keine Kosten entstehen
Möglichkeit zum Einstieg als Junior Consultant bei guten Leistungen
bei einem Unternehmen mit 25 Mitarbeiter ist die Karriereleiter auch mal zu Ende.
