Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Lohnzahlung.
Berufliche Weiterbildung in einigen Bereichen.
Das Essen, die Kantine, schlechtester Koch im Dorf und man muss es bezahlen, obwohl in der Anzeige es anders dagestellt war
Desinteresse am Mitarbeiter und am eigenen Unternehmen.
Fehlender Respekt gegenüber Mitarbeitern.
Eigeninitiative wird absolut nicht gewünscht.
Keinerlei Führung. Keinerlei Motivation.
lernen das Personal zu respektieren und zu achten
Angestellte als Menschen wahrnehmen
Führen lernen !
Interesse und Respekt für Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Hangl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird bei der Mülltrennung soweit wie möglich beachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hangl ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Außer falsche versprechen keine
Respektloser Umgang
Mit Schaumkrone um den Mund nur am schreien
Wird leider mit der Unterzeichnung des Vertrags sofort beendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht für die dauer
Weiterbildung im eigenen Wissensbereich,ja.
Karriere wird bei Einstellung allen versprochen, aber am ersten Arbeitstag klären die Kollegen auf das es gar keine,, Leiter" gibt.
