Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
BetriebsarztFlexible Arbeitszeiten, Home-Office, gute Sozialleistungen bei Mutterschaft / Vaterschaft, Möglichkeit auf unbezahlter Urlaub, man kann eine Woche Ferien dazukaufen (Total 6), Betriebsfest, Hunde sind erlaubt
Gibt jedem eine Chance sich zu verbessern, Führungscrew hat sich positiv verändert.
Talentförderung, sobald man sich über längere Zeit beweist
Gibt nichts mehr!
Home Office nun neu möglich, einzelne Vorgesetzte sind sehr gut.
Mitarbeiter welche nur Gift spritzen, siehe Bewertung vor meiner sollte man vorher bereits abfangen und mit denen das Arbeitsverhältnis auflösen denn genau solche Personen beeinflussen Andere negativ!
Transparenz nicht vorhanden / Management / Fairness
Spardruck, was sich in der Qualität zeigt. Angstkultur, kritische Meinungen werden nicht gewünchst. Alles hängt vom Entscheid vom obersten Manager ab - er diktiert alles, und niemand getraut sich, ihm zu wiedersprechen.
Mitarbeiter werden zum teil sehr sehr unterschiedlich behandelt!
Momentan fast alles!
Sie sollen an den richtigen Stellen sparen, aber bestimmt nicht bei den Mitarbeitern! Man sollte wieder Academy's einstellen, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern
Wieder mehr Menschlichtkeit, denn die Mitarbeiter werden krank vom dauernden Druck. Und nicht nur dauernd für den Investor sparen.
Schaut vor ein paar Jahren, wie alles funktioniert hat ohne alle diese Entlassungen etc.
Vorher reagieren bei Mitarbeitern welche überall für schlechte Stimmung sorgen
Da bringt nichts
Der am besten bewertete Faktor von Intrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt
Bin nicht alt
Kann ich nicht beurteilen, da nicht alt
Ältere Mitarbeiter werden teilweise in schlechtere Jobs geschoben, und wehren können sie sich natürlich nicht.
Der Altersunterschied ist unter Kollegen kaum bemerkbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intrum ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Inkasso halt
Intrum halt
War schon schlimmer
Inkasso ist hald nicht beliebt
Inkasso bleibt Inkasso
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man nicht Grieche ist, keine chance
Für Personen welche wirklich wollen und sich bemühen hat es immer eine Möglichkeit
Willige Mitarbeiter werden mehr oder weniger unterstützt
Früher gab es interne Kurse und eine extra Abteilung dafür. Die Kurse waren inhaltlich super, halfen auch im Daily Business und brachten die Teams auch gleichzeitig näher zusammen. Gibt es alles nicht mehr, die Abteilung wurde aufgelöst.
Wird nur dann gefördert, wenn man zum obersten einen guten Draht pflegt.
