Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenParkplatz, MA und nach Hause weg
Nur die Vielfalt der Arbeit
Arbeitsklima, Team, Vorgesetzer, HR/Lohnzahlung
Pünktliche Gehaltszahlung, solange man Angestellt ist.
Habe lange gesucht aber nichts gefunden.
fehlende Kompetenz, Einschulung und keine Wertschätzung
Keine Kommunikation, Kamara überwachung Personal, keine Menschlichkeit vorhanden, man wird nur verarscht und ausgenutz, ständig Kündigungsdrohungen
Man wird abschätzig und schlecht behandelt. Lasst euch nicht blenden, jeder ist einmal unten durch
Gleichgültigkeit
Fixe Arbeitszeiten (aber eben: kann man mit Hotline-Betrieb nicht viel machen)
Kommt im 21igsten Jahrhundert an.
Struktur und Konzept überdenken. Mehr Fachleute
Der Arbeitgeber weiss selber, dass er die Mitarbeiter nicht gut behaldelt und was er dagegen tun kann. Aber alte und geizige Menschen können sich nicht ändern. Von den Reichen, lernt man sparen. Geld ist wichtiger als Menschlichkeit
Ein bisschen Vertrauen in die Mitarbeiter wäre gut
Ehrlichkeit und Anstand lernen
Der am besten bewertete Faktor von Kern Concept ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zuvorkommend
Nettes, aufgestelltes und sympathisches Team, bei dem der Zusammenhalt in kritischen Situationen manchmal zu kurz kommt. Jeder für Jeden aber manchmal leider auch Jeder gegen Jeden.
Nette Leute, guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft untereinander. Teilweise trüben Lästereien das positive Gesamtbild.
Es gibt versch. Gruppen. Innerhalb der Gruppen hilft man.
Es gibt zwei Gruppen aber man Hilft sich untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kern Concept ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Angebote, wenn man im Support angestellt ist.
Weiterbildung, auch keine Möglichkeiten, leider.
Keine Chance.
Man wird übergangen
Weiterbildungen werden nicht grossartig unterstützt und entsprechend auch nicht selbst angeboten oder vorgeschlagen. Grund: Fehlzeiten, Kosten und kein Gewinn für die Firma. Selbstfinanzierte Weiterbildungen werden teilweise genehmigt, sofern die Interessen der Firma nicht verletzt werden.
Arbeitspensum reduzieren: Ja.
Wirkliche Unterstützung und Begeisterung: Nein
