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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMenschlich, auf Augenhöhe, fair
Ausser die Arbeit, sonst nichts
Ausser Jobs selbst, kein Punkt den ich gut bewerten kann
Gebäude, Sozialräume
1 Mitglied der GL sollte schon längst ausgetauscht werden müssen
Der MA muss im Fokus stehen. Die Löhne müssen gerecht angepasst werden. Die Sozialabgaben müssen optimiert werden. Führungspersonen müssen unbedingt gewechselt werden.
Produktion mehr im Fokus stellen
Führungskräfte sollten Schulungen besuchen, wie man sich eine gewisse Sozialkompetenz aneignet.
Der am besten bewertete Faktor von Kontron Electronics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter. Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht top. Sie werden mit ihren breiten Erfahrungsschatz geschätzt. Die älteren Kollegen geben auch gerne ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die jüngeren Kollegen weiter.
Ältere Mitarbeiter sowie dienstältere werden sehr gut behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kontron Electronics ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb des Teams gut, vom Kader nur Druck und Angstmacherei
Diktatorisch
Im Bereich Entwicklung herrscht eine gute Atmosphäre. Gelegentlich gibt es Reiberei an den Schnittstellen zu anderen Abteilungen aufgrund von unterschiedlichen Erwartungshaltungen.
Angstmacherei, statt Transparenz. Das fängt aber definitiv von OBEN an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Förderungen, alle Weiterbildungen wurden selber bezahlt
keine Zukunft
Die Firma investiert gerne in Ausbildung der Mitarbeiter. Aufstiegschancen sind durch die flache Hierarchie eher gering, man kann sich aber sehr gut fachlich weiterentwickeln und in diesem Bereich Verantwortung übernehmen.
Bei eher technischen Tätigkeiten werden die Mitarbeiter gefördert.
