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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenMein Team war stehts hilfsbereit, ab zum Teil überfordert mit der Arbeitsflut
International tätig
Management, keine Kommunikation, keine Strategie, willkürliche Kündigungen, finden keine guten Mitarbeiter, HR praktisch nicht vorhanden
Sehr hohe Fluktuation
Hohe Fluktuation spült nicht-Manager ins mittlere Management
Prozesse vereinfachen und verbessern, Management z.T. Austauschen
Weiterbildungen aktiv fördern, Kommunikation verbessern, Arbeitsklima verbessern
Der am besten bewertete Faktor von NTT Security ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Meistens ist jeder auf sich alleine gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTT Security ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Town Hall Meetings wird informiert. Sehr seltene Team meetings.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten eher gering. Werden keine Ausbildungen wie Kurse oder Studium übernommen. Hersteller Events auf eigene Kosten.
