Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
BetriebsarztSehr gutes Produkt. Beste Kaffeemaschinen auf dem Markt!
Zentrale Lage.
Sehr gute Firmen-Events.
Faire behandlung und grosse hilfsbereitschaft
Ferienregelung, Arbeitszeiten, Anlässe, Gratis Kaffee
Mitarbeiterevents, Hilfsbereitschaft
Firma mit Potenzial.
Nicht offen für neues, Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen, Fehlbesetzungen der Stellen.
Es werden zuviele nutzlose meetings abgehalten.
Eher viel arbeit und nicht so flexibel
Allgemeine die Leute die da arbeiten sind oder arrogant oder untere optimierte Leute. Sie sagen flexible Arbeitszeiten aber daily sind schon um 7:30 Uhr
Kommunikation und Arbeitsintensität
Die Betriebsblindheit in Angriff nehmen, Langjährige gute Mitarbeiter mehr schätzen und auf Sie eingehen, Fehlerhafte entscheide in Vorgesetzten Jobs überdenken
Hilferufe der Mitarbeiter beachten. Speziell wenn schon Mitarbeitende wegen einem Vorgesetzten die Firma verlassen haben.
Mehr im Produktionsumfeld (Halle).
Hier wird das Geld verdient!
Nimmt besser Teamleitung. Meistens sind arrogante.
Fachkräfte in die Montage einstellen damit die Qualität steigt.
Der am besten bewertete Faktor von Schaerer ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufgaben sind vielseitig und Interessant. Firma ist stark gewachsen, die Prozesse sind teils nicht mehr dem Wachstum und der Zeit angepasst.
Die Aufgaben sind sehr interessant wenn man die Kaffeebranche kennt und gerne hat, die Technik ist sehr gut
Produkt selbst ist interessant
Die Arbeit als Servicetechniker ist Vielseitig
Durch die Arbeit in einem Konzern kommen immer wieder spannende neue Projekte auf einem zu, was die Arbeit sehr vielfältig und abwechslungsreich macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaerer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zeitgemäss und korrekt
Sehr hierarchische
Hinter dem Rücken funktioniert diese sehr gut.
Die Kommunikation ist gut und stufengerecht.
Bipolar Meinung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Schwieriges Thema
Wer nicht immer zu allem Ja und Amen sagt hat nicht viele Möglichkeiten, Kritik wird nicht gehört und neue Verschläge werden nicht bis nach ganz oben kommen.
Die Firma unterstützt Weiterbildungen. Auch hierfür hat man extra Stelle in der HR Abteilung definiert. Learning & Development Manager
Man kann sich Intern weiterbilden, jedoch ist dies in den Technischen Berufen oft schwieriger
Weiterbildungen gibt es intern vom Konzern aus. Alles bezahlt und auf Arbeitszeit.
Sonsige Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Weiterbildungen werden unterstützt und auch innerhalb des Konzern stehen gute Programme zur Verfügung.
