Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtToller Zusammenhalt, guter Standortleiter, tolle ERP-Struktur mit cleveren Spezialisten, Zusammenhalt, Mitarbeiterevents.
Das Schleuniger-Team hat einen starken Zusammenhalt.
Das alle freundlich sind und alle sind sehr Hilfsbereit.
Habe ich ja mit all den Fragen schon beantwortet.
Ausser dem Lohn finde ich alles gut
Die bisherigen Stärken von Schleuniger werden durch Komax vernichtet. Es spielt keine Rolle, wer für eine leitende Aufgabe am besten geeignet ist, die Verantwortung geht automatisch an Komax-Leute.
Das ist schwer zu sagen, jedoch könnte man mehr Zeit für die Schulischen sachen erhalten.
Vergangenheit. Da wurde einfach zuviel weggeschaut und alles tolerirert.
Das wäre jetzt aber "klagen" auf ganz hohem Nieveau. Wer suchet, der findet. sicher immer etwas. Aber ich sehe keinen Grund dazu. Happy Camper !
Wahllos beliebig viele Projekte werden eingequetscht ohne eines davon abzuschließen.
Personalrekrutierung für Vorgesetze besser kontrollieren, Lohnhygiene weiterhin pflegen, Resultate von Mitarbeiterbefragungen schneller umsetzen, Stellvertretungssytem für Vorgesetzte revidieren! Eine Empfehlung würde ich zurzeit nicht machen.
Die Standortleitung dürfte etwas mehr sichtbar sein. Manchmal sind sie wie verschwunden. Ab und zu durch den Betrieb laufen, den Puls fühlen. Wenig Aufwand, riesige Wirkung!!! Ich kenne das aus eigener Erfahrung.
Führungskräfte sind hinterhältig und lügen
Den Auszubildenden die verschiedenen Firmenstandorte zeigen innerhalb der Schweiz.
Den Weg mit den neuen Chefs weitergehen. Geht in die richtige Richtung.
Der am besten bewertete Faktor von Schleuniger Group ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele und spannende Projekte. Manchmal das Gleiche und doch wieder etwas anderes. Every day's a new adventure !!
Durch Zusammenarbeit mit der Entwicklung entfalten sich viele Möglichkeiten für einen spannenden Arbeitsalltag.
Mal mehr, mal weniger, aber im grossen und ganzen interessant
Sehr viele Maschinentypen. Jobrotation.
Das Aufgabenfeld ist sehr breitgefächert, sodass (fast) nie Langeweile aufkommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleuniger Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Durchschnittliche Entlöhnung.
Andere Firmen im gleichen Segment zahlen wesentlich besser
Unterdurchschnittlicher Lohn
Unterdurschnittliches Gehalt, Lohnhygiene nicht konstant durchgeführt. Ich hoffe dies ändert sich bald!
Muss unbedingt verbessert werden!!!!
Naja, der Lohn dürfte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Interne Weiterbildung korrespondiert nicht mit den Vorstellungen der MA resp. deren gewählten Weiterbildung.
Steht immer einer bereit Dir das Messer in den Rücken zu rammen
Man kann die Arbeit in anderen Teams erlernen
Wird sehr gefördert.
Ich konnte schnell eine unterstütze Weiterbildung machen und wurde auch schnell Befördert.
