Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligunggutes Betriebsklima, langjährige Mitarbeiter, guter Zusammenhalt, sehr moderne und schöne Arbeitsplätze, gute Mitarbeiterevents, kurze Kommunikationswege, DU-Kultur, Gehör durch Vorgesetzte und Geschäftsleitung, Fairness
Viele Firmenevents - Familie oft auch eingeladen
Pünktliche Zahlung, 13. Monatsgehalt. Viele Mitarbeiterevents.
Der Arbeitgeber ist gut, nur sollte man einreifen, wenn eine Abteilung eh schon einen Ruf hat.
Flexible Arbeitszeiten leider nur im Bürobereich.
Qualifiziertes Führungspersonal einstellen.
Lästereien vom Ursprungspunkt lokalisieren und dämmen
Fallen mir momentan keine ein.
Der am besten bewertete Faktor von Sitag ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Tag ist wie jeder andere, man wird manchmal herausgefordert, aber daran wächst man persönlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sitag ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier gibt es Verbesserungspotenzial, nicht alle sind immer auf dem gleichen Wissensstand.
Nur auf Abteilung bezogen
sollte besser werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unser Vorgesetzter erkennt das Potenzial einzelner Mitarbeiter und passt entsprechend Aufgabengebiete an, um diese persönlich zu fördern und damit diese wachsen können. Wenn man sich weiterbildet wird man auch persönlich gefördert und unterstützt. Einfach ein toller Arbeitgeber.
Es wird auf die individuellen Wünsche eingegangen und Möglichkeiten gesucht, die Weiterbildungen zu fördern
Klüngelei
Aufstieg nicht durch Leistung
keine infos
