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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungColleagues
Team spirit
Nice management
Interesting tasks
Awesome office
Coffee machine and ping pong table
Company introduces you to every department during onboarding and you get a solid overview from Management to Engineering
Feedback culture
Choose your own tech equipment
I like the office
Entlassungen aus heiterem Himmel
No leadership. No one to look up to. They ask for feedback and then say no. It's fake.
Its hard to say - maybe that they wont employ jerks and A$$hats?
Längerfristig planen
Hire experienced Leaders with soft skills. Work on communication. Give back to community. Take legal topics serious.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smallpdf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehrheitlich junge Kollegen.
None there...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht spürbar gefördert.
You get 8 days per year to use for training etc. In addition every employee gets CHF 2000 to spend on training programmes. Employees in team lead/management roles get coaching to help them improve whatever skills need fine tuning.
Sorry what?
