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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMenschliche Kommunikation unter den Mitarbeitenden
Grandioses Team, spannende internationale Aspekte, Diversität in allen Teams, kurze Dienstwege, alle sind ansprechbar und helfen gerne weiter ... der Sodexo-Family-Spirit lebt und wird hoffentlich noch viele Jahre weiter überleben.
Einfache Wege, DU Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Danke für die jahrelange wertschätzende Zusammenarbeit!
Unsere Meinung wurde ernst genommen und wir konnten auch vor Ort selbst viel bewirken.
Es kann nicht sein, dass Regeln für die einen gelten und für die anderen nicht. Dies kommt immer raus und gibt eine misse Stimmung und ist unfair.
Völliger Mangel an Management und Kontrolle des Personals vor Ort. Die Unternehmensleitung ist sehr damit beschäftigt, Kekse zu essen.
Zu verschwiegen! Teils ist das Management zu unpersönlich
Das Aussaugen der Mitarbeitenden.
Menschen nicht im Fokus und GL
Mehr Wertschätzung und Ressourcen anstatt ständig sparen sparen. Die Qualität fehlt und das merkt letztendlich auch der (potentielle) Kunde = keine neuen Kunden
Der On Board Prozess könnte etwas verbessert werden.
Gewisse Personen müssten dort gegen andere ersetzt werden und ich bin sicher, dass dann auch mehr Professionalität vorhanden wäre.
Besser und gesünder wäre es, im Büro weniger Kekse zu essen und mehr Kontrolle über das Personal zu haben
Sprecht weiter und vermehrt über all die tollen Dinge, die Sodexo hervorragend macht, anbietet, tut, etc.
Ach ja: Ein Family Day in den nächsten Jahren würde sicherlich auch geschätzt werden. ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Sodexo (Suisse) SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Egal wo, im HQ-Team, in meinem eigenen Team, bei den Teams vor Ort in den Betrieben: Alle Kolleginnen und Kollegen waren wirklich klasse und haben sich untereinander gegeinseitig unterstützt.
Im eigen Team super
Tolles Team vor Ort
Ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber einen derart guten Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern erlebt.
Kollegialität ist jedem einzelnen wichtig. Ein tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sodexo (Suisse) SA ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Oft änderte sich was und man erfuhr es erst als es nicht mehr ging. Leider immer oft zu spät.
extrem viel Corporate blabla, nur heisse Luft dahinter
sehr schlecht vor allem Management
Verantwortlicher kaum vor Ort anzutreffen, das Team wird von zuhause aus per WhatsApp und Email „geführt“.
wenig direkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Selbst wird zu wenig gefördert. Wenn man selbst eine WB machen will, werden die Kosten übernommen
Auf operativer Ebene wird dies gut und stark geplant und durchgeführt. Auf HQ-Ebene gibt es hier sicherlich noch Verbesserungspotenzial. Woran die Sodexo-Gruppe jedoch sehr aktiv arbeitet.
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, da in die Mitarbeiter sehr ungern investiert wird. Natürlich wird einem bei der Einstellung das blaue vom Himmer erzählt, leider stellt sich aber dann während der Anstellung sehr schnell das Gegenteil heraus. Erwähnt man etwas ist die Antwort immer die gleiche: Wir haben kein Budget!
Wenn man möchte, kann man sich durchaus intern weiterentwickeln und das mit seinem Vorgesetzten zu besprechen. Zudem besteht die Möglichkeit, dass sich Sodexo auch finanziell an Weiterbildungen beteiligt. Dies ist aber natürlich immer mit dem Vorgesetzten individuell zu besprechen.
In meinem Fall kann ich 5 Sterne geben. Ich habe hier eine Karrieremöglichkeit erhalten, die ich in einem anderen Unternehmen nicht bekommen hätte. Ich weiss aber von ehemaligen Kollegen, die sich da benachteiligt gefühlt und die Firma deshalb verlassen haben.
