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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungModerner Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen und tollen Mitarbeitenden
Gutes Gesamtpacket mit viel Entwicklungspotential.
SwissP Defence AG gibt den Mitarbeitenden sehr viele Freiheiten. Dadurch kann ich mich in diversen Bereichen welche mich interessieren weiterentwickeln lassen. Die Kultur ist sehr offen und transparent, dies war früher nicht so. Man spürt, dass sich alle sehr dafür einsetzen, dass das Unternehmen langfristig erfolgreich bleibt. Hier kommt die Belegschaft nicht zu kurz, da auch auf unsere Ideen eingegangen wird.
HR-Leiter ist zum Glück top! Anliegen werden ernst genommen und auch zügig bearbeitet.
-Lohn Pünktlich
-Parkplatz gratis
-Pausen bezahlt
Leider nichts
Leider muss ich schreiben, dass seitens der Vorgesetzten zu wenig für die Burnout-Prophylaxe getan wird. Es hat einigen Mitarbeitenden in den letzten Jahren "ausgesteindelt" aufgrund des hohen Arbeitspensums und auch des zunehmenden Drucks. Seit dem CEO Wechsel im Jahr 2022 ging es aber wenigstens in Sachen Effektivität vorwärts! Vorher wurde man mit sinnloser Arbeit bemüht und es herrschte eine schlechte Stimmung. Es wurde vieles zeitgemässer ... Das ist sehr positiv.
Wers wissen will soll dahin arbeiten gehen.....wird eine sehr spannende negative persönliche Erfahrung werden
Fokus auf die falschen Probleme. Es sind sehr viele grosse Probleme da aber man will nichts investieren damit man besser werden könnte.
Die SwissP Defence AG als Solches ist ein gutes Unternehmen.
Gewisse Mitarbeiter sind leider noch nicht auf den Zug der Verbesserungskultur aufgesprungen.
Keine Transparenz
Wenig bis keine Wertschätzung
Wenig bis keine Fringe Benefits
Ziele kontinuierlicher verfolgen. Zum Teil werden Themen wieder fallen gelassen, dadurch entsteht unnötiger Mehraufwand.
- Burnout-Prophylaxe. Vorgesetzte sollen Mitarbeitende auch mal bremsen und an Pause erinnern (dort, wo nötig), anstatt darauf zu schauen, dass die Pause exakt eingehalten werden. Zudem immer erreichbar sein ist total schädlich für die Gesundheit und leider soll jeder jederzeit erreichbar sein. Ist aber ein Übel, dass heutzutage leider überall in der Privatwirtschaft vorkommt.
Unbedingt transparenter werden. Alle Mitarbeiter schätzen und nicht nur die Vorgesetzen gut behandeln, jeder Mitarbeiter sollte gleich wichtig sein! Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, dass Ihre Arbeit nicht wertgeschätzt wird. Öfter Mal die Mitarbeitenden belohnen, beispielsweise Feierabendtreffen, ab und zu ein Znüni, gratis Früchte, usw. Es gibt noch extrem viel Potential! Es hat viele tolle Mitarbeiter die einen super Job machen, dies sollte man aber die Mitarbeiter auch spüren lassen!
So viel mag ich gar nicht schreiben
Die seit vielen Jahren der Teuerung nicht angepassten Schichtzulagen sollten mal der Teuerung angepasst werden. Das Verhältnis Grundlohn/Schichtzulage wird immer unangemessener.
Der am besten bewertete Faktor von SwissP Defence ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt fand ich sehr gut.
In meinem Team sehr gut. Es gibt überall vereinzelte Personen, mit welchen man sich nicht zu 100% versteht.
Ich habe eine sehr gute und angenehme Einführung in mein Team erhalten, dies war nur durch meine Teamkollegen möglich.
Finde ich persöhnlich gut, bis einpaar nicht so ausländerfreundliche Kollegen, die vom HR geschützt sind.
Finde ich gut.
Auf Mitarbeiterstufe super. Das sind auch die Menschen die den Laden zusammenhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SwissP Defence ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Image aufgrund Branche nicht einfach. Arbeitgeber in Region zu wenig bekannt.
Sehr schlecht. Sogar in der Bevölkerung
Nach den vielen Abgängen sicher nicht mehr gut. Die Ex Mitarbeiter erzählen genug.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weitgehend keine Zeit für Weiterbildungen
Wenn man jemandes Liebling ist...da ja
Die Weiterbildung wird seit der Transformierung zu SwissP Defence gross geschrieben. Geeignete Maschinisten haben schon eine mehr oder weniger steile Karriere hinlegen können.
Es werden viele interne und externe Trainings und Workshops angeboten. Auch Weiterbildungen kann man besuchen, falls Interesse vorhanden ist.
