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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGute Investitionskultur. Gutes Image. Guter Zusammenhalt.
Umgang der eher älteren Vorgesetzten/Meister mit ihren Angestellten. Vor allem betreffend Montage und Produktion.
Frühzeitig Nachfolger für Pensionisten suchen. Öfter mal über den Tellerrand blicken.
Der am besten bewertete Faktor von Tanner Formenbau ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weltweit gut bekannte und beliebte Produkte. Es macht Stolz, ein Teil davon zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tanner Formenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein allzu grosses Interesse der Vorgesetzten in den meisten Abteilungen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden. Dies gilt vor allem für Produktion und Montage.
