Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungJunges, dynamisches Umfeld. Vieles kann gelernt werden, technisch, an sich selbst als auch im Umgang mit anderen.
Transparenz was in der Geschäftsleitung und im Investorenkreis abgeht.
An der Firmenkultur arbeiten - eventuell mit Hilfe von externen coaches, die so etwas schon einmal gemacht haben.
Der am besten bewertete Faktor von TRACKTICS ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Normalerweise volle Flexibilität, was ich echt zu schätzen weiss. Trotzdem ist es manchmal schwierig, nicht zuviel zu Arbeiten, weil es einfach extrem viel zu tun gibt für jeden (eher unterbesetzt).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRACKTICS ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bemängele die Kommunikation der Geschäftsleitung - teilweise werden Informationen nicht weitergegeben. Am Thema "Transparenz" gibt es definitiv noch viel zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen passieren nicht von selbst. Aber wenn man gut dafür argumentiert und sich positioniert, ist eine Weiterbildung bestimmt möglich.
