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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungflache Hierarchien und interessante Aufgaben
Sehr schönes Büro mit top Lage. Arbeitgeber ist sehr grosszügig.
- Webtiser fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter. Meine Weiterbildung haben sie sogar bezahlt – ich musste mich verpflichten.
- Die Firma arbeitet agil und jeder Mitarbeiter übernimmt Verantwortung. Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
- Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen war sehr gut. Die Projekte waren super interessant und herausfordernd.
- Die Vorgesetzten waren fair und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und auch umgesetzt.
- Es gibt gratis Getränke, Kaffee und Obst - was nicht selbstverständlich ist.
- Arbeitsplatz war top, Arbeitsgeräte ebenfalls – konnte sogar mitbestimmen welche Geräte angeschafft werden.
+ sehr guten Arbeitsklima
+ engen Kontakt zu den Vorgesetzten
+ Arbeitswertschätzung (auch spürbar beim Lohn)
+ Feedbacks werden berücksichtigt
+ Unterstützt Weiterbildungen
+ sehr abwechslungsreiche Arbeiten
+ Weiterentwicklung des Know-Hows wir sehr viel Wert gelegt (Schulungen, Kurse, DEV-Talks etc.)
+ sehr starker Zusammenhalt
- Mein Ausbildung hat webtiser bezahlt. Ich musste mich dafür verpflichten was ich ganz o.k. finde
- Die Projekte sind sehr interessant und haben mich weiter gebracht
- Die Work-Life Balance stimmte
- Man konnte sich einbringen in alle Themen
- Der Respekt zu den Entwicklern war sehr gut - ich kam mir aufgehoben vor
Die Personalabteilung schreibt Lästeremails über Mitarbeitende.. für mich ein absolutes no go. Fingerabdruckkontrolle + Manuelle Zeiterfassungskontrolle, meiner Meinung nach übertrieben.
- Arbeitszeit wird mittels Fingerprint kontrolliert
- Hinter dem Rücken wird oftmals schlecht geredet
- Mitarbeiter werden nur als reine Geldgenerierungs-Ressource gesehen
- Kommunikationsfluss fehlt völlig
- Mitarbeiter werden in unangenehmen Situationen gebracht
- Misstrauen gegenüber Mitarbeiter
- FingerScan System für die Zeiterfassung
- Vertrauen zu den Mitarbeiter nicht vorhanden
- Unrealistische Zeitvorgaben bei Projekten
- Versprechungen werden nicht eingehalten
Extrem schlechte Personalführung und null Wertschätzung. Wenn der Umsatz stimmt ist die Stimmung gut, ansonsten bekommen das die Mitarbeiter zu spüren.
Andere Personalabteilung
Weniger auf den Gewinn fixiert sein
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!
Digital Marketing ist die Zukunft. Der Führer in dieser Branche ist Adobe. Also eine enge Zusammenarbeit mit Adobe ist empfehlenswert.
Umzug sei in grössere Büroflächen ist geplant
Projektleiter einstellen, welche die Erfahrung und nötige Ausbildung mitbringen, um ein Projekt erfolgreich zu führen.
Weniger Praktikanten und mehr ausgebildete und erfahrene Leute einstellen.
Langfristige Entscheidungen fällen und weniger an den kurzfristigen Profit denken.
Der am besten bewertete Faktor von webtiser ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Freiheitsgrad ist extrem hoch. Die Arbeitszeiten sind nicht geregelt und man kann sich den Tag selbst einteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von webtiser ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurden keine Perspektiven innerhalb des Unternehmens aufgezeigt. Weiterbildungen/Schulungen werden einem angeboten, wenn sie merken irgendjemand ist kurz vor einer Kündigung. Somit müsste sich der Mitarbeiter verpflichten und wäre für die Firma für den Moment wieder safe.
Wird viel gesagt, aber am Ende nichts konkretes.
Sie bieten von sich aus den Mitarbeitenden keine Weiterbildungen an
