Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMessmittel, genügend Parkier-Möglichkeiten, jeder Fräsarbeitsplatz hat einen eigenen Laptop, mit CAM Mastercam (jedoch zu wenige Lizenzen).
Nervous und mit nerve probleme
Bei nicht Einhaltung der vorgeschriebenen und teils unrealistischen Terminen, wird gleich mit Kündigung gedroht!!! Statt nach zu fragen, warum oder wo das Problem gelegen hat...
Das Dach der Firma, ist undicht und es regnet hinein. Temperaturen bei Sonnigem Wetter, wird es schnell über in der Firma 37 Grad heiss / keine Lüftung, keine Fenster zum Öffnen / keine Frischluft! Gutes Feedback gibt es nicht!
Komunnikations gegen andere
Realistische Ziele/Zeiten und dementsprechend diese auch Kommunizieren und auf den PA’s (Aufträge) einfügen. Einarbeitungen von neuen Mitarbeiter, Zeit nehmen und Schulen. Feedback geben (Lukrative Kritik).
Umgang mit Mitarbeitern überdenken und mit Respekt behandeln. Lizenzen von CAM Mastercam erweitern so wie auch die Arbeitsplätze aufrüsten, damit keine unnötigen Wege und such Aktionen entstehen. Das gleiche gilt auch für Fräszubehör, mehr Werkzeughalter heisst automatisch weniger Umrüstzeiten z.B. Defekte Sachen, entweder Ersetzten oder Renovieren. (z.B Messerkopfplanfräser).
Der Betriebsleiter sollte sich die Frage stellen, ...
