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1. 
Wenz-Mechanik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1. Wenz-Mechanik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
1. Wenz-Mechanik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Maschinen ,Werkzeuge,Sauberkeit am Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Familiäres Klima, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee), guter kollegialer Zusammenhalt auch firmenübergreifend (3D Laser, AP Systems...)
Kollegiales Verhalten untereinander.
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- Lohn wird immer pünktlich bezahlt
- Super Zusammenhalt der Kollegen unter sich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kommunikation böse Blicke überforderter Fertigungsleiter, allgemein sehr schlechtes Arbeitsklima nicht zu empfehlen!!
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Schlecht strukturiert, wenig Infos, fehlende klare Ansagen, schlechte Arbeitsplatzbeschreibungen (Vorstellungsgespräch und Realität weichen stark voneinander ab), Mehrarbeit erwünscht Ausgleich unerwünscht, böse Blicke statt offene Kommunikation...
- Keine Kommunikation
- "Privatleben hinten anstellen - Arbeit geht vor"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führung komplett überdenken
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Führungsstil sollte komplett überdacht werden. Hier sollten nicht die Mitarbeiter, sondern die Vorgesetzten geschult werden! Wenn ein Kollege kündigt, dann "ist er eben selbst Schuld", die Ursache bei sich wird nie gesucht. In den letzten 1-2 Jahren herrscht eine sehr hohe Fluktuationsrate. Auch Kollegen, die bereits seit vielen Jahren dem Unternehmen treu waren, sind gegangen. Es herrscht Planungsunsicherheit, keine Struktur und der Respekt des Angestellten gegenüber ist absolut ausbaufähig.
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- Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter aufnehmen
- klare Regelungen für Überstunden & Arbeiszeit
- Mitarbeiter fördern
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Klare Anweisungen, transparentere Hierarchien. Wer ist für wen zuständig...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von 1. Wenz-Mechanik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Einzige, was dort hält
5
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Meistens top
Perfekt. Das einzige was viele Mitarbeiter dort hält.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1. Wenz-Mechanik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wäre mir tatsächlich überhaupt nichts bekannt - bzw. wurde mir nie angeboten.
1
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Auf Anfragen möglich
Wenig bis kein Verständnis. Kostet Zeit und Geld - deshalb nicht zu akzeptieren.
Nahezu alle Mitarbeiter fahren auf dem Gelände Gabelstapler ohne Schein, dies wurde mehrfach angesprochen, aber die Schulung würde Geld und Zeit kosten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 1. Wenz-Mechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet 1. Wenz-Mechanik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden 1. Wenz-Mechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 1. Wenz-Mechanik als eher modern.
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