Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs gibt eine Toilette am Standort.
Pünktliche Lohnzahlung.
gut geld verdienen... in verschiedenden bereichen der logistig
Gute Bezahlt und gute Atmosphere.
Früher als Fld waren wir eine Nummer 1 Adresse heute als 4 Service eine reine Lachnummer
Nur eine sehr Große Lachnummer.Bist wieder Größte Knecht und wirst sehr schlecht bezahlt empfehle ich gar keinem.
Das arbeit nicht alles ist sondern auch das menschliche zählt.
Es gibt zu viel um es hier rein zu kriegen.
Ich habe keine erfahrungen auf meine Arbeitgeber bekommen.Bin oft zufrieden
schlechter umgang zu denn mitarbeitern
Lohn ist für die Arbeit zu wenig.
Bessere arbeits Bedingungen.
Gleichberechtigung von neue und ältere Mitarbeiter.
Bessere Dienstplan.
Neue Firma gründen und von neu anfangen mit anderen Arbeitgebern und anderem Firmeninhaber.
Pünktlich die Gehälter zahlen und sicher stellen, dass Pausen auch genommen werden können.
Mal freundlicher mit den Mitarbeitern umgehen und aus das halten, was man verspricht
Die 4 Service sollte strukturell sich neu aufstellen und nicht nur Lügen
Der am besten bewertete Faktor von 4S ServiceLogistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist tatsächlich das einzige was passt, hiervon sind aber der Eigentümer und die GF ausgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4S ServiceLogistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abmahnungen wegen einer Tasse Kaffee im Dienst
Mindestlohn ( auch nach 4 Jahren )
Nur Mindestlohn.
Sozialleistungen gibt es keine. Auch beim Gehalt wird nur das Mindestgehalt angesetzt. Keine Zuschläge für jegliche Mehrarbeit oder für Sonn- und Feiertage. Wer mehr Geld möchte, wird gekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Karriere ist eher nicht möglich, da alles auf Low Cost Basis gehalten wird. Weiterbildung gibt es nur für ausgesuchte Mitarbeiter. Ist bis jetzt nur 1 x passiert.
