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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
HomeofficeDas leckere Mittagessen, das es ab und zu gab
Das er sich größte Mühe gibt die Forderungen der Arbeitnehmer und den Marketingmarkt unter ein Dach zu bringen.
Das gemeinsame Mittagessen. Das familiäre Arbeitsumfeld
Unfreundliche Athmosphäre, komische Launen der Chefs, seltsame Dienstleistungen, Geld oft zu spät bekommen
Das er sich teilweise nicht an unserer Kicktipprunde beteiligt hat :)
Macht den Laden dicht oder wechselt das Management aus
Noch etwas mehr Kapazität im Projektmanagement, was ja auch oft bei anderen Agenturen ein Problemfall ist.
Der am besten bewertete Faktor von 5 sterne marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die ältere Buchhaltung wurde immer neutral behandelt
Grundsätzlich ist der Umgang aber sehr respektvoll und freundschaftlich hier im Haus. Da wir uns mit Online-Marketing (einem ja recht "neuen" Berufszweig) beschäftigen haben bisher einfach schlichtweg keine "älteren" Kollegen den Weg zu uns ins Team gefunden. Lediglich unsere Buchhalterin ist etwas älter.
Durch unser sehr junges Team gibt es eigentlich nie Probleme mit älteren Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 5 sterne marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Stundenlohn war unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Karriere sind Fremdwörter in dem unternehemen gewesen. Es wurde NIE die Möglichkeit erwähnt eine Schulung zu besuchen oder ähnliches. Auch wenn ich nur Aushhilfe war
Weiterbildung wird bei uns im Haus groß geschrieben. Es werden viele Maßnahmen getroffen damit wir als Mitarbeiter die Möglichkeit haben uns intern aber auch extern zu schulen und weiterzubilden.
Weiterbildungen werden finanziert und auch in der Arbeitszeit toleriert.
