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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
DiensthandyLeider fällt mir nur sehr wenig Positives ein. Die ersten sechs Monate waren noch am besten. Hier hatte ich am meisten Betreuung und Kontakt mit dem Ausbilder. Allerdings war diese Betreuung im Vergleich zu anderen Ausbildungen, wie ich von meinen Kollegen in der Berufsschule erfahren habe, dennoch unterdurchschnittlich.
Die Kollegen.
Kurze Wege, spannende Aufgabe
Leicht zu Erreichen
Es gibt leider eine Menge zu bemängeln. Nach den Ereignissen fühle ich mich gezwungen, deutlich zu werden. Die ersten sechs Monate, in denen ich noch eine gewisse Betreuung und Kontakt mit dem Ausbilder hatte, waren zwar am besten, aber dennoch weit unter meinen Erwartungen und den Standards, die ich von anderen Ausbildungen gehört habe. Es ist frustrierend, dass die Qualität der Ausbildung im Vergleich zu anderen Ausbildungsprogrammen so deutlich unterdurchschnittlich war.
Die Arbeitsatmosphäre in der "Internetabteilung" war geprägt von Respektlosigkeit ...
Spätestens die Arztbesuch-Nummer sollte dem geneigten Leser zu verstehen geben, wes Geistes Kind der Vorgesetzte ist.
Wer dennoch Lust auf Zuckerbrot und Peitsche, ständigen Bammel vor Niedermachung, täglich wechselnde Themen, Geheimwissen, das nie kommuniziert wird, Absprachen hinter verschlossenen Türen, Lästereien, Misstrauen, sporadische Wutausbrüche und miesen Kaffee hat, wird hier nicht enttäuscht werden.
Umgang mit Kunden
Der Ausbilder sollte nicht gleichzeitig als Projektleiter fungieren. Es ist wichtig, dass er sich ausreichend Zeit für die Auszubildenden nimmt und präsent ist. Während meiner gesamten Ausbildungszeit habe ich den Ausbilder vielleicht fünf Mal persönlich getroffen.
Es wäre von Vorteil, einen strukturierten Ausbildungsplan zu entwickeln. Aktuell fühlt es sich eher so an, als ob die Auszubildenden ins kalte Wasser geworfen werden und die Aufgaben abarbeiten müssen, die übrigbleiben.
Regelmäßige Gespräche zwischen Auszubildenden und Ausbilder sind essenziell. Dadurch können Probleme frühzeitig ...
Lastverteilung, mehr Leute einstellen. Mehr Infos für die MA. Die eigene schlechte Laune nicht an den MA auslassen. Souveräner auftreten
Optimierung der Firmenpolitik
Der am besten bewertete Faktor von ADDIX Internet Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt natürlich eine Handvoll Kollegen, mit denen man gut kann – allerdings wird in den Abteilungen auch gut und gern gelästert. Vor allem über die jeweils anderen Abteilungen, und gern auch von Vorstehenden dieser beim Vorgesetzten.
Man merkt allgemein, wer hier wessen Vertrauen genießt, und dass Animositäten im eigenen Hause existieren.
Alle für einen, einen für alle. Das einzige echte Highlight in dieser Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADDIX Internet Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist stark gedeckelt, die wertvollen Stellen sind mit langjährigen Mitarbeitern besetzt, Weiterbildungen finden so nicht statt – habe soweit auch keinen Bildungsurlaub o.ä. miterlebt.
Weiterbildungen sind nicht vorhanden. Es gibt die berühmten flachen Hirachien, das hilft aber nicht immer und bei allem
