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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGutes Kollegiales Verhalten. Flexibilität
Inzwischen nichts mehr
Gesamte Führungsebene
Bessere Strukturen, Gehaltsanpassung.
Bessere IT.
Hier ist nichts mehr zu retten, wenn kann, der geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADLER GROUP ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was für ein Image???
Frage, wann wurde der Kollege „Image“ zuletzt gesehen? Wahrscheinlich einer der ersten Mitarbeiter, die man entlassen hat, war zu teuer
