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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungKostenloses Wasser und Obst
Mitarbeiterparkplätze
Job-Rad
Jahressonderzahlungen
Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten
Keine Klimaanlage, aber irgendwie ist das ja umweltbewusst :-)
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Verhalten bestimmter. Personen, systematisches herauseckeln von Mitarbeitern die nicht ins schema passen, rechtswiedrige Kündigungen,
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte noch besser werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Riedl ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gibt keine Meetings. Der Informationsaustausch ist sehr gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich für Fortbildungen interessiert, dem werden diese auch ermöglicht
Es gibt fast keine Weiterbildungsmaßnahmen.Während laufender Schulungen werden Mitarbeiter zurückgerufen an Ihren Arbeitsplatz.
