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AdvoNeo 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score36 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AdvoNeo Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AdvoNeo Services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder wird angehört und kann Vorschläge einbringen die nicht nur abgebügelt werden, Probleme werden ernst genommen
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Das Geld kam pünktlich und man konnte Freitags um 13 Uhr gehen.
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Jeder ist wichtig und wird gehört und kann Vorschläge einbringen die auch tatsächlich umgesetzt werden
Es gibt jetzt noch mehr Teamevents, letzte Woche waren wir Bownlen und im Garten gibt es immer ein Sommerfest, das finde ich toll
es wird sich mühe gegeben allen gerecht zu werden
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- keine Straßenschuhe am Arbeitsplatz (es wird auf Socken oder Hausschuhe gearbeitet)
- die fast vorhandene Gleitzeit (zwischen 7-10 Uhr anfangen, vorausgesetzt man hat keinen Telefondienst) und ab 15.30 Uhr gehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nichts sonst wäre ich ja nicht mehr da
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Die Stimmung, die Führungsriege, das permanente Misstrauen
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eigentlich nichts, ist aktuell viel zu tun aber das ist glaub ich überall so
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- kein Vertrauen in den Angestellten
- nettes Miteinander unter den Kollegen ist anscheinend nicht gewünscht
- Ständige Kontrolle
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vielleicht solche Info Termine wie immer am Anfang des Jahres etwas häufiger oder mehr Möglichkeit sich selbst zu überprüfen damit man noch mehr Erfolgserlebnisse hat
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Mitarbeiter mehr in deren Meinung mit einbeziehen.
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- keine Versprechen machen die nicht gehalten werden können
- alle Mitarbeiter (ob gerade erst angefangen oder schon länger da) gleich behandeln
- sich nicht immer einen raussuchen und diesen auf den "Kieker" haben
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken
- sich nicht immer gleich persönlich angegriffen fühlen
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Vor der Einstellung von neuen Mitarbeiter klären wohin die Reise gehen soll und wer welche Rolle im Unternehmen inne hat( Stichwort Weisungsbefugnis). Mitarbeitern vertrauen und nicht wie einen Azubi im ersten Lehrjahr behandeln.
Nicht nach Fehlern suchen sondern Kompetenzen anerkennen. Ideen und Vorschläge nicht im Keim ersticken oder abbügeln.
Mitarbeiter nicht ausspionieren.
Verbale und andere Grenzen respektieren. Nicht alle teilen und verstehen den Humor des GF.(Stichwort AGG)
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Vielleicht Weiterbildungen anbieten. Coaching durch Teamleiter fehlt manchmal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von AdvoNeo Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


man kann selbst entscheiden wie viel man mit den Kollegen machen möchte was ich sehr gut finde
5
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der einzige Zusammenhalt
5
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Plus es gibt immer irgendwie essen oder süßes für alle :)
ich komme mit jedem aus was nicht selbstverständlich ist
5
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Generell gut. Einge könnten sich öfter mal trauen etwas zu sagen, wenn einem etwas nicht passt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AdvoNeo Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Weiterbildung ja. Karriere ist begrenzt da nur eine kleine Firma.
3
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Weiterbildung ja. Karriere ist begrenzt da nur eine kleine Firma.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AdvoNeo Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AdvoNeo Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden AdvoNeo Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AdvoNeo Services als eher modern.
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