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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEs gibt für jeden Bewerber ein Arbeitszeitmodel.
reden Auf Augenhöhe
Das aktuell Arbeitsklima. Die fehlende Wertschätzung für gute Mitarbeiter. Quantität vor Qualität. Suspekte Fremdfirmen als Partnerfirmen. Obwohl der Ausländeranteil hoch ist, leider sehr viele Fremdenfeindliche Angestellte.
Arrogant bis Anschlag
Leider kommen die dollerzeichen in den Augen immer mehr raus.
Neue Produktionsleitung, mehr auf kleine Teams setzen. Mitarbeiter animieren und zwar mit Belohnung und nicht mit der Peitsche.
Arbeitsplätze ergonomischer gestalten. zusammenhalten Team fördern und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
Der am besten bewertete Faktor von ADZ Nagano ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Freiheiten, was Arbeitszeit angeht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADZ Nagano ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Knapp überm Mindestlohn, weit weg vom Branchenüblichen Mindestlohn. Sozialleistungen gibt es laut Hörensagen ein paar
Kaum mal eine Gehaltserhöhung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einige werden weitergebildet, andere nicht. Das wer und warum ist dabei teils suspekt.
