Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe viel gelernt wie es NICHT laufen sollte und konnte mir dort ein dickeres Fell zulegen.
Nett ist dass es ab und an Frühstück und Kirmesbesuche gab
Bei Problemen kann man eigentlich immer mit den Höhergestellten aka Geschäftsführer und Abteilungsleier reden oder auch Wünsche äußern. Diese werden im Normalfall auch ernst genommen. Dienstags und Donnerstags wird gemeinsam Essen bestellt, wobei der Arbeitgeber ca. die Hälfte der Kosten übernimmt.
Hilfsbereit, freundlich und geht auf einen zu
Familiäre Atmosphäre
Die Personen, die Aufgaben an sich alles :-)
Homeoffice Regelungen sind von Mitarbeiter zu Mitarbeiter gefühlt etwas willkürlich gehalten. Es wäre nett, wenn es eine einheitliche Regelung geben würde bzw. ein festes "Anrecht" für jeden Mitarbeiter auf eine festgelegte Anzahl an Homeoffice-Tagen im Jahr.
Fachliche Ausbildung war sehr begrenzt
Manchmal dreht man sich ein bisschen zu oft im Kreis, um zum Ziel zu glangen.
Natürlich kann man hin und wieder meckern aber im großen und ganzen nichts ;-)!
Stimmungsschwankungen, wenig Gleichberechtigung, keine Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen sondern wahlloses Geschreie
Eine intern bessere Kommunikation
Etwas mehr Professionalität im Umgang untereinander
Mehr Möglichkeiten zur Entwicklung bieten
Dönerstag auch Dienstags statt Pizza.
Verbesserung der Kommunikation unter den Abteilungen.
Das Gehalt ggf. Jährlich oder ähnliches anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Aerosoft ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten möglich, Verständnis für Kinder
Besser geht nicht. Das Gleitzeit-Modell erlaubt den Mitarbeitern eine Gewisse Freiheit. Überstunden sind NICHT die Norm, werden aber, falls sie mal anstehen sollten, mit Freizeit ausgeglichen.
Die Work-Life-Balance ist extrem positiv zu betrachten, es herrscht viel Verständnis für Persönliche Notwendigkeiten (Kinder, Arzt, Mobilität etc)
Besser könnte es nicht sein.
Gleitzeitmodell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerosoft ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mal so mal so.
Könnte zwischen den Abteilungen denke ich etwas besser sein aber innerhalb (zumindest in meiner Abteilung) eigentlich i.O.
Aufholbedarf, jedoch wird derzeitig daran gearbeitet.
Hier herrscht noch ein Defizit es wird aber dran gearbeitet
2,5 Sterne. Generell bleiben Informationen öfter mal auf der Strecke. Wenn man jedoch noch einmal nachfragt funktioniert die Kommunikation gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich konnte meine gewünschten Seminare problemlos durchführen
Aufstiegschancen schon irgendwie vorhanden. Es liegt am Mitarbeiter selbst sich in der eigenen Zeit weiterzubilden. Keine vom Arbeitgeber angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten von denen ich weiß.
Da die Strukturen im Unternehmen sehr flach sind, gibt es wenig Aufstiegschancen.
Weiterbildungen sind jedoch nach Eigeninitiative möglich.
Es werden keine nennenswerten Möglichkeiten angeboten und privat Durchgeführte Weiterbildungen werden nicht wirklich wertgeschätzt.
Stagnierend
