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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageA diverse international atmosphere working within the Airbus group
No equal treatment within the company. No growth opportunities. No hours tracking can also make it difficult to have a good work life balance. Uncertainty over the future of the company beyond 2025.
Should focus on the retention of existing employees too and not just on hiring new people who eventually end up replacing the people who left
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerostack ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
A lot of inequality in the company even for the people working in the same roles. It all depends on how you negotiate while joining. No yearly increments based on performance. No Christmas or vacation bonus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Non existent
