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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageA diverse international atmosphere working within the Airbus group
No equal treatment within the company. No growth opportunities. No hours tracking can also make it difficult to have a good work life balance. Uncertainty over the future of the company beyond 2025.
Offenere Kommunikation, Teambuildingmaßnahmen, Respekt und Vertrauen gegenüber allen Mitarbeitern
Should focus on the retention of existing employees too and not just on hiring new people who eventually end up replacing the people who left
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerostack ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden. Entwicklungen des Unternehmens werden nicht kommuniziert. Der Flurfunk erledigt das und führt zu Missverständnissen.
Transparent communication from management and within the company is missing.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden.
Non existent
