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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas soziale Engagement für die Region ist sehr gut.
Reden mit dem Vorgesetzten macht keinen Sinn, da dies eh nicht zu Veränderungen führt.
Die Lehrlinge nicht ausbeuten.
Der am besten bewertete Faktor von Agrarprodukte Bernsgrün-Hohndorf ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner ausbildung sowie auch jetzt im Studium werde ich vom Betrieb unterstützt.
In der ausbildung wurde der Traktorführerschein finanziell unterstützt.
Außerdem werden jede menge kurse und lehrgänge zur weiterbildung ermöglicht, vorausgesetzt man zeigt auch interesse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agrarprodukte Bernsgrün-Hohndorf ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich sag nur Landwirtschaft.
Das ist durchaus sugegliche und angenehm wenn man beispielsweise nur Melker ist.
Anders sieht das aus wenn man wie ich Springer ist.
Das bedeutet immer wenn irgendwo jemand gebraucht wird springe ich ein.
