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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
InternetnutzungMotiviertes Team, mit dem das Arbeiten Spaß macht, tolle und offene Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Hier kann man ankommen und sich wohlfühlen. Man wird hier sofort freudig aufgenommen. Man merkt auch wenn man über das Gelände läuft das jeder einzelne Mitarbeiter auch gerne hier ist und alle strahlen das aus. Work-Life-Balance wird groß geschrieben und die Bedürfnisse der Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Endlich das Unternehmen gefunden! Gekommen um zu bleiben!
So gut wie alles :-)
Den Kaffee :D
So gut wie nichts :-)
Es ist noch ein sehr junges Unternehmen mit jungem Team, daher gibt es natürlich noch ein paar Ecken und Kanten aber das Unternehmen und Die Führungsebene arbeiten ständig daran etwas zu verbessern und auch der "kleine Mitarbeiter" (Wobei es sowas wie einen kleinen Mirbeiter gar nicht gibt hier, da jeder wirklich super wichtig ist) darf sich einbringen und seine Meinung ist wichtig. Trotzdem sollte noch ein wenig an der internen Kommunikation gearbeitet werden.
Kommuniziere ich intern den Führungskräften, da wo sie hingehören und gehört werden.
Wurden bereits offen kommuniziert...
Der am besten bewertete Faktor von ai-energy ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner bisherigen Erfahrung nach herrscht bei hier absolute Gleichberechtigung.
Ich würde behaupten, jede*r hat die gleichen Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ai-energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist natürlich immer eine Steigerung möglich. Insgesamt aber fair. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden individuell anhand ihrer Interessen und Stärken gefördert.
Der gesamten Unternehmensgruppe ist es beim Schaffen und Besetzen von Führungspositionen wichtig, hier vorhandenes Personal 'nach zu ziehen'. So hat man in so einem kleinen Unternehmen überraschend viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und sich je nach Interessen und Stärken auch intern zu verändern.
Jeder bekommt hier die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Es gibt externe und interne Schulungen. Letztere nehmen wieder mehr Fahrt auf, was richtig und wichtig ist. In der gesamten Firmengruppe sieht man immer wieder "Eigengewächse" aber auch "Externe" die Karriere machen. Wer sich engagiert, kann viel erreichen.
