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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDa gibt es nix
Gesamte Personalpolitik. Es wird in allen Abteilungen Druck aufgebaut, Keile getrieben, um den Zusammenhalt zu zerstören und Unzufriedenheit zu fördern. Auf den Verschleiß der Mitarbeiter wird größter Wert gelegt.
Dafür gibts es grad mal dein Dankeschön per Mail. Gibt keine Zulagen wie es sonst so üblich ist.
Ach die Liste ist lang.
Wer Mitarbeiter halten will muss heutzutage auch was bieten. Gibt nicht mal ne Kantine oder Beteiligung an Gesundheits Prävention.
Wertschätzung der Mitarbeiter. In allen Belangen
Der am besten bewertete Faktor von AKG Klinik Hohwald ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn der nicht so gut wäre hätten viele schon die Segel gestrichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKG Klinik Hohwald ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum überleben reicht es,pünktlich keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher schlecht möglich. Wer nicht in die gewollten Strukturen passt hat da keine Chance
